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    ¿Qué es un hackathon?

    En el hackathon, los hackers no se juntan, sino que la palabra hack aquí significa programación exploratoria. Las empresas jóvenes con jerarquías planas en particular utilizan hackatones para probar cosas nuevas.

    La palabra hackathon, compuesta de hack y maratón, suscita asociaciones, pero a menudo incorrectas. Porque el hackathon no es una habitación oscura en la que solo los ciberdelincuentes o los expertos en seguridad pulsan las teclas.

    Tampoco solo puede encontrar programadores o desarrolladores de software en tales eventos. Es precisamente este elemento interdisciplinario el motivo por el que los hackatones en las empresas suelen ser tan esenciales para las innovaciones.

    Hackathon: una orgullosa tradición desde 1999

    El evento JavaOne de 1999 se considera el primer hackathon.Este primer hackathon fue el más cercano a cumplir clichés comunes: especialistas en TI, ingenieros, desarrolladores y técnicos se reunieron en el proyecto para desarrollar un programa para Palm V. Un dispositivo que en sí mismo es solo una extraña nota al margen en la historia de hoy. Con el gran desarrollador John Gage como el líder destacado del hackathon, el evento no solo tuvo un defensor, sino una especie de director de eventos.

    A mediados de la década de 2000, los grupos e inversores orientados a la tecnología utilizaban repetidamente los hackatones para abrir nuevos campos en un entorno concentrado y para iniciar nuevos desarrollos en mercados aparentemente estancados.

    Es gracias a empresas como Facebook que el término se ha asociado con connotaciones significativamente diferentes en los últimos años. Porque las empresas jóvenes y disruptivas de Silicon Valley expandieron la idea del hackathon y expandieron los eventos a otras disciplinas. El principio básico sigue siendo similar: se desarrollan ideas creativas, se programan prototipos y se implementan cambios exitosos.

    El hackathon como trabajo concentrado en el software

    El hackathon como trabajo concentrado en el software
    El hackathon como trabajo concentrado en el software

    Los hackatones suelen ser los catalizadores de aquellas innovaciones que no tienen cabida en la vida cotidiana de la oficina, y hay razones para ello. El típico hackathon dura entre 24 y 48 horas, es decir, solo un día o fin de semana en la oficina. Sin embargo, el hackathon tiene requisitos básicos diferentes al trabajo diario de escritorio.

    Por un lado, el trabajo es más informal y menos conforme; la gente trabaja en pequeños grupos que trabajan en diferentes proyectos o desarrollan diferentes ideas para una especificación similar. La comida se suele pedir para que los diferentes equipos y departamentos puedan intercambiar opiniones durante las comidas. Y a diferencia del trabajo diario, el fracaso es definitivamente una opción.

    Esto libera a cada uno de los empleados y los tienta a probar ideas extravagantes de forma sencilla y sin dudarlo. El ambiente libre, creativo y relajado lleva a todos los participantes a una conversación y conduce a un intercambio de ideas en el que los empleados también intercambian ideas que de otra manera no tienen puntos de contacto en la empresa.

    Construyendo un hackathon

    A pesar de estos requisitos básicos poco estrictos, el hackathon no es una fiesta en la que la gente trabaja al margen. Las empresas deben organizar el hackathon a su debido tiempo y de la manera correspondientemente detallada para hacer justicia a la naturaleza orientada a objetivos del evento.

    En consecuencia, a los participantes en el hackathon también se les presentarán los temas y objetivos al comienzo del evento. Las preguntas, problemas o campos atascados se explican y se llevan a los grupos. Ahora se pueden encontrar equipos incluso si no se han especificado de antemano.

    En la primera fase, las ideas se desarrollan inicialmente en forma libre; el enfoque aún no está en la viabilidad. La viabilidad real de los enfoques de solución, innovaciones e ideas solo se pone a prueba en la elaboración concreta. Esta parte del hackathon ocupa la mayor parte del evento.

    Hacia el final del evento, los grupos presentan sus resultados, los resultados pueden ser evaluados, comparados, premiados, combinados y finalmente implementados. Dado que el hackathon en sí es un evento de forma libre, los resultados finales también son relativamente abiertos.

    Problemas ordinarios, soluciones extraordinarias

    Los hackatones son la forma de evento de pensamiento innovador; pueden ayudar a las empresas a desarrollar innovaciones de forma rápida y concentrada. Después de todo, en el negocio diario normal, el negocio diario normal tiene que ser procesado; esta carga de trabajo apenas permite el trabajo entre departamentos y ofrece poco espacio para un pensamiento realmente innovador.

    Un hackathon que reúna a desarrolladores, ingenieros, diseñadores y departamentos ajenos al desarrollo puede inspirar realmente la creatividad y la solución de ideas. Y el hackathon no solo significa muchas ventajas y posibles avances para la empresa, sino que también abre oportunidades para establecer contactos y socializar para los empleados.

    El principio del hackathon no es del todo indiscutible, los críticos acusan repetidamente a las empresas de utilizar hackathons para obligar a los desarrolladores a trabajar horas extra de forma gratuita los fines de semana, feriados y días libres. El carácter relajado solo sirve a la fachada. En última instancia, la interpretación ética es probablemente una cuestión de las condiciones marco del hackathon, no del evento en sí.

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